労働災害
労働災害は、労働者の業務上によって被った負傷、疾病などです。
通勤途中や作業中、出張中などに起こったケガや病気などが給付対象となります。
労災申請は、会社労災担当者又は管轄の労働基準監督署長にご確認ください。
労務災害では以下の様な補償があります。
・療養補償給付：医療費の給付
・休業補償給付：療養中の給与の補償
・障害補償給付：後遺症に対する、年金または一時金の支給
当院は労災指定医療機関のため、基本的に費用負担なく治療が可能です。
当院での治療終了後後遺症が残った場合は、後遺症申請の書類作成も行っております。
★受付で労災であることをお伝えください。
★窓口負担なく、治癒（もしくは症状固定）まで労災保険で治療可能です。
・労災保険適応までは請求金額を立て替えていただくことがあります。返金対応で領収書が必要です、なくさないようにお願いします。
・労災保険不支給とされた場合は、健康保険での受診に切替えますので、初診からの治療費はご本人に応じた窓口負担額が発生します。
＊申請用紙
業務中の災害 様式第5号（他院から当院に転院する場合は第6号）
通勤中の災害 様式第16号の3（他院から当院に転院する場合は第16号の4）
＊診断書
診断書の発行は労災補償の対象外のため、自己負担です。
当院書式 \5000（税込）
その他（保険会社等）の書式 ￥5500（税込）
＊装具は償還払いです。領収書はなくさないようにして、返金手続きをお願いします。
＊労災に関する書類
各種書類をご希望の方は窓口にてお申込ください（所定の申込用紙をご記入いただきます）
★治療期間は受傷病名によりますが、長くても1年半程度です。
・労働基準局から問い合わせがあればこちらから病状報告をします。
・1か月以上理由なく受診されなかったときは治癒とみなされることがあります。
・治療で思うように改善しない場合は症状固定とし「後遺障害」の申請も可能です。
・症状が軽快したときは労災受診終了としますので、医師にご報告ください。
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